Il Budget di salute, un ponte verso l'inclusione lavorativa: l'esperienza di Anna

 di Rocco De Luca, redattore di Sogni&Bisogni 

“Il primo giorno di lavoro ero nervosissima. Mi hanno accolto e mi hanno spiegato con calma tutte le mansioni e sono stata assegnata al piano dell’edificio da pulire. Anche se la mia responsabile era gentile e comprensiva, non potevo fare a meno di sentirmi intimidita”. Sono le prime parole di Anna, una donna di 54 anni in carico a un Centro di salute mentale di Bologna, che racconta la sua esperienza di tirocinio formativo, incluso nel progetto Budget di salute, che l’ha portata all’assunzione.

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Sebbene possa sembrare superfluo ricordarlo, il lavoro è universalmente riconosciuto come un diritto inalienabile. Tuttavia, l'emarginazione lavorativa delle persone con fragilità psichiche rimane una realtà radicata. Per affrontare questa sfida complessa, è fondamentale adottare strumenti che permettano di lavorare a 360° sulla persona. Tra questi c'è il Budget di salute, uno strumento innovativo e inclusivo, volto a supportare persone in condizioni di fragilità attraverso interventi personalizzati che combinano assistenza sociale e formativa. L'obiettivo principale è favorire l'inclusione, migliorando la qualità della vita dei beneficiari.

Anna inizia il suo percorso di tirocinio formativo nel 2021, subito dopo la pandemia causata dal covid19, presso una cooperativa sociale A+B specializzata nelle pulizie di edifici, scuole e uffici. L’impegno quotidiano e una grande volontà di apprendere hanno da subito evidenziato le sue abilità manuali e, in un ambiente di lavoro supportivo e adattato alla sua personalità riservata e schiva. La giornata lavorativa di Anna inizia di mattina presto, dal lunedì al sabato, con una routine che ha imparato a conoscere e apprezzare. “Alle 6 suona la sveglia. Mi alzo dal letto con calma, accendo la luce e dopo una tazza di caffè e una rapida colazione, mi vesto con pantaloni comodi, una maglietta e una giacca leggera. Alle 7.45 sono pronta per uscire di casa”, racconta.

Anna prende l'autobus delle 8, che la porta sul luogo di lavoro. Durante il viaggio, guarda la città che si risveglia lentamente. Arriva alle 8.30 e con le chiavi fornite dall'azienda, entra nell'edificio ancora silenzioso. Indossa la sua divisa di lavoro ed è pronta a iniziare le sue mansioni: svuotare i cestini, passare l'aspirapolvere, spolverare le superfici e pulire i bagni. “Alle 9 in punto inizio a lavorare. Le altre colleghe mi salutano ogni volta che mi vedono arrivare nelle diverse stanze, e piano piano cominciamo a scambiare qualche parola. Sono molto simpatiche e rispettano i miei tempi, senza mai forzarmi a parlare più del necessario. Grazie a loro, ho iniziato ad aprirmi anche con altre persone e a sentirmi più sicura di me stessa”, continua.
Il turno di lavoro finisce alle 12, Anna mette a posto tutti gli strumenti di lavoro, saluta tutti e si dirige verso la fermata dell’autobus per tornare a casa. Il sabato, l'ultimo giorno della settimana lavorativa, Anna arriva di buon umore, sapendo che dopo questa giornata avrà il meritato riposo domenicale. Pulisce accuratamente ogni stanza, assicurandosi che l'ambiente sia pronto e in ordine per il lunedì mattina.

Il lavoro di Anna nell'impresa di pulizie è impegnativo e a volte faticoso, ma è anche gratificante. Ogni giorno, contribuisce a migliorare la qualità degli ambienti in cui vive e lavora la comunità. La sua dedizione e il suo impegno sono esempi di come il lavoro, anche nelle sue forme più umili, sia fondamentale per il benessere collettivo.
“Nonostante le difficoltà e le sfide, trovo soddisfacente questo lavoro, perché so di contribuire a mantenere puliti e ordinati gli ambienti in cui altre persone vivono e lavorano”, precisa. Anna affronta ogni giornata con determinazione, trovando soddisfazione nei piccoli gesti di riconoscimento e nell'orgoglio di un lavoro ben fatto. La sua storia è un promemoria dell'importanza del lavoro quotidiano e del valore delle persone che, come lei, contribuiscono silenziosamente al funzionamento della società. A febbraio 2024, il progetto ha raggiunto un traguardo significativo: Anna è stata assunta dalla cooperativa sociale presso la quale svolgeva il tirocinio. Questo successo ha segnato la conclusione del Budget di salute nell'area lavoro, per il raggiungimento degli obiettivi.

L'inclusione lavorativa delle persone con fragilità psichiche è un imperativo sociale che richiede l'impegno di tutti. Attraverso l'uso di strumenti come il tirocinio inclusivo, possiamo creare un ambiente lavorativo più equo e inclusivo, garantendo a tutti il diritto fondamentale al lavoro. La storia di Anna è un esempio ispiratore di come i programmi di sostegno sociale possano trasformare vite e offrire nuove opportunità di inserimento lavorativo. Grazie allo strumento del Budget di salute, Anna ha potuto attivare un tirocinio formativo che si è poi concretizzato in un contratto di lavoro stabile, segnando una svolta positiva nella sua vita professionale e personale.

“Oggi, guardandomi indietro, vedo quanto sono cresciuta. Il lavoro presso l’impresa di pulizie non solo mi ha dato un’occupazione, ma mi ha anche aiutato a superare molte delle mie paure. Ho imparato che la gentilezza e la cura possono fare una grande differenza e che anche le persone più timide possono trovare il loro posto nel mondo”.